小李到公司工作快三年了，比他后來的同事陸續(xù)得到了升職的機會，他卻原地不動，心里頗不是滋味。
終于有一天，他冒著被解聘的危險，找到老板理論�！袄习澹�我有過遲到，早退或亂章違紀的現象嗎？”。老板干脆地回答“沒有”。

“那是公司對我有偏見嗎？”老板先是一怔，繼而說“當然沒有�！�
“為什么比我資歷淺的人都可以得到重用，而我卻一直在微不足道的崗位上？”
老板一時語塞，然后笑笑說：“你的事咱們等會再說，我手頭上有個急事，要不你先幫我處理一下？一家沿海地區(qū)客戶準備到公司來考察設備，你聯(lián)系一下他們，問問具體何時過來�！�
“這真是個重要的任務�！迸R出門前，小李還不忘調侃一句。

一刻鐘后，他回到老板辦公室。
“聯(lián)系到了嗎？”老板問。
“聯(lián)系到了，他們說可能下周過來。”
“具體是下周幾？”老板問。
“這個我沒細問�！�
“他們一行多少人�！�

“��！您沒問我這個�。　�
“那他們是坐高鐵還是飛機？”
“這個您也沒叫我問呀！”

老板不再說什么了，他打電話叫王過來。王比小李晚到公司一年，現在已是一個部門的負責人了，王接到了與小李相同的任務。一會兒工功夫，王回來了。
“哦，是這樣的，他們是乘下周五下午3點的飛機，大約晚上6點鐘到，他們一行5人，由采購部周經理帶隊，我跟他們說了，我公司會派人到機場迎接。”
“另外，他們計劃考察兩天時間，具體行程到了以后雙方再商榷。為了方便工作，我建議把他們安置在附近的國際酒店，如果您同意，房間明天我就提前預訂�！�

“還有，下周天氣預報有雨夾雪，我會隨時和他們保持聯(lián)系，一旦情況有變，我將隨時向您匯報�！�
小李在一邊看的目瞪口呆，不好意思再說什么就退出了辦公室。

當晚小李的朋友圈回復的一條信息：
兄弟，先別太惦記著能加薪升職什么的，
先學著讓自己值錢。
沒有哪個行業(yè)的錢是好賺的。
干工作，沒有哪個是順利的。
賺不到錢，賺知識；
賺不到知識，賺經歷；
賺不到經歷，賺閱歷；
以上都賺到了 ，
自己才有價值。
只有先改變自己的態(tài)度，才能改變人生的高度。
只有先改變自己的工作態(tài)度，才能有職業(yè)高度。
讓人迷茫的原因只有一個
——那就是本該拼搏的年紀，卻想得太多，做得太少！
送君三個字：用心干！
突然間明白，沒有誰生來就能擔當大任，都是從簡單、平凡的小事做起，今天你為自己貼上什么樣的標簽，或許就決定了明天你是否會被委以重任。
操心的程度直接影響到辦事的效率，任何一個公司都迫切需要那些工作積極主動負責的員工。
優(yōu)秀的員工往往不是被動地等待別人安排工作，而是主動去了解自己應該做什么，然后全力以赴地去完成。
希望看完這個故事有更多的朋友能夠有所領悟，成為優(yōu)秀的人才，在事業(yè)上大展宏圖！如果你覺得不錯，記得給朋友們也看看，他們會感謝你！

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